Gouvernance culturelle au Burkina Faso : un Système d’information nationale sur la culture et le tourisme (SINCT) pour mieux traduire les indicateurs des différents secteurs

Dans l’optique de rendre disponible des données statistiques fiables sur les différents indicateurs du secteur de la culture au Burkina Faso, le Programme d’appui aux industries créatives et à la Gouvernance de la culture (PAIC GC) a soutenu le Ministère de la Communication, de la culture, des arts et du tourisme (MCCAT) dans la production d’un Système d’information nationale sur la culture et le tourisme (SINCT). Ce 27 octobre 2023, la coordination du PAIC GC accompagnée des membres de l’Unité de gestion du programme (UGP), de la direction des services informatiques du MCCAT, des programmes budgétaires et des programmes opérationnelles ont procédé à la validation de la mouture proposée par le consultant recruté pour la production de ladite plateforme.

Conformément à la recommandation de l’Union économique et monétaire ouest africaine (UEMOA) invitant tous les pays membres à créer un système d’information arrimé à celui de l’Union, le Burkina Faso s’est lancé dans la production des données statistiques sur la culture et le tourisme avec l’appui du PAIC GC. En effet, Le PAIC GC a contribué à hauteur de 19 678 000 FCFA en mettant de l’expertise à la disposition du MCCAT. Ce consultant a eu pour tâche    la collecte des données et la conception de cette plateforme. Les données mises en ligne ont été collectées auprès des différents services du MCCAT.

Une vue de l’interface du Système d’information nationale sur le culture et le tourisme (SINCT) proposée

Cette plateforme va rendre disponible les données statistiques aussi bien macro que micro économiques. Tout usager épris d’intérêt pour les secteurs de la culture et du tourisme au Burkina Faso pourrait y avoir des informations sur les tendances évolutives. Consacrant ainsi une ouverture du secteur de la culture burkinabè vers le monde entier.

Le coordonnateur du PAIC GC, Mambourou Soma a insisté pour l’amélioration du contenu de la plateforme au vue de son importance pour le secteur

A l’atelier, les participants ont formulé des recommandations pour l’amélioration de l’interface et des données avant la mise à grande échelle de la plateforme.

Les données sur la contribution de la culture au Produit intérieur brut (PIB), la création d’emplois, la dynamique de développement des Industries culturelles et créatives y sont diffusées.

Les membres du cabinet mandataire de production du SINCT face à la coordination présentant l’interface de la plateforme et le contenu

Cet outil vient aider à la prise de décision dans le secteur à travers les indicateurs contenus sur cette plateforme.

Mariam Ouédraogo/Agence DEFICOM

Chargée de communication du PAIC GC

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Appui du PAIC GC : les agents du ministère de la culture désormais aptes à réviser les plans de formation dudit ministère

Les 23 et 24 octobre 2023 à Ouagadougou, le PAIC GC a permis la formation des agents du ministère de la Communication, de la Culture, des Arts et du Tourisme (MCCAT) sur la méthodologie de révision du plan de formation des agents du MCCAT. Cela entend marquer le transfert des compétences au profit des agents afin d’opérationnaliser la mise à jour des prochains plans de formation par les agents eux même.

Un cabinet d’études a été recruté pour mettre à jour le plan de formation des agents du ministère de la Communication, de la culture, des arts et du tourisme (MCCAT) à l’horizon 2024-2026 avec la contribution du PAIC GC. En marge des missions qui lui sont confiées figure le transfert des compétences aux agents des services centraux et déconcentrés du MCCAT.

C’est ainsi qu’au cours des ateliers meublés de partages d’expériences et de travaux de groupes, le contenu du plan de formation 2024-2026 a été passé en revue pour permettre aux participants de pouvoir s’en approprier. Également, les étapes concrètes du processus d’élaboration et les outils de mise en œuvre d’un plan de formation ont été expliqués aux participants. A l’issue des travaux, il est attendu dans les prochains mois, la conduite de processus de formulation ou de révision de plan de formation des agents du MCCAT par les agents eux-mêmes au lieu de recourir aux services de consultants externes.

En équipe , les agents du ministère de la culture se sont essayé à la formulation et la révision de plan de formation à partir des connaissances acquises

Pour permettre aux agents bénéficiaires de ce renforcement des capacités de se perfectionner, ils accompagneront le consultant dans la collecte des données et le suivi de la mise en œuvre des différents modules répertoriés du plan de formation 2024-2026.

25 agents du MCCAT ont bénéficié de cette formation dont des représentants des directions centrales et déconcentrées du ministère et des équipes des programmes « culture », « tourisme » et « programme pilotage ». Chaque participant est appelé à restituer les connaissances acquises aux membres de sa direction d’origine.

Les travaux d’équipes étaient des cas pratiques sur la méthodologie de révision de plan de formation

Dianlinli Roland Tankoano, expert en ingénierie de formation, du cabinet EDRIC SARL est le formateur dans le cadre de la révision du plan de formation des agents du MCCAT. Le message qu’il a livré aux participants a plusieurs objectifs. A la fois, engager les acteurs dans le processus de révision du plan de formation, leur doter des rudiments et offrir de nouvelles perspectives.

Dianlinli Roland Tankoano, expert en ingénierie de formation, le formateur dans le cadre de la révision du plan de formation des agents

Nous avons abordé les aspects concrets à savoir les outils qui leur permettent de mettre en œuvre le plan de formation et des cahiers de charges. Bientôt, ils pourront même contractualiser avec des organismes en traduisant les modules de formation en cahier de charge » se réjouit le formateur.

 

 

 

 

 

 

Rappelons que le PAIC GC dans la composante renforcement des capacités des acteurs du MCCAT a permis de réviser le plan de formation des agents dudit ministère, lequel plan est arrivé à échéance depuis 2019.

Mariam Ouédraogo/ Agence DEFICOM

Chargée de communication du PAIC GC

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La région des Hauts-Bassins, avec l’appui du PAIC GC, dispose désormais de trois routes des savoir-faire au service de son tourisme culturel

Après que le diagnostic ait ressorti certains savoir-faire comme étant plus partagés et les plus significatifs de la région notamment les masques (en feuilles, en fibres, en tissu), le balafon (lieux de fabrication et de vente) et le tissu (tissage, teinture, couture, commerce…), six chercheurs, soient deux par savoir-faire ont été sélectionnés par un comité scientifique créé pour l’occasion, à la suite d’un appel à projets de recherche opérationnelle. Leur travail avait pour objectif de donner du contenu scientifique aux trois routes en relevant pour chacune l’importance historique et patrimoniale pour les habitants, leur rôle socioéconomique et le potentiel pour le développement du tourisme culturel et des industries culturelles dans la région.

De retour du terrain, les trois (03) meilleurs travaux ont été sélectionnés. Leurs contenus remis à un cartographe a permis de produire les cartes physiques (murales et dépliants) et numériques des trois routes des savoir faire. Ces cartes permettront désormais à tout visiteur des Hauts-Bassins de pouvoir se déplacer dans la région pour trouver ces éléments importants du patrimoine culturel des habitants ainsi que d’autres pratiques liées à leur mise en œuvre.

Les trois routes sont accessibles en ligne via les liens suivants:

ROUTE DES MASQUES

https://umap.openstreetmap.fr/fr/map/route-des-masques_900177#9/11.4383/-4.2188

ROUTE DU BALAFON

http://umap.openstreetmap.fr/fr/map/haut-bassin-route-du-balafon_906480#9/11.2660/-3.7793

ROUTE DU TISSU

https://umap.openstreetmap.fr/fr/map/tissu_902686#9/11.3521/-4.3945

Avec le service communication et des relations publiques du Conseil régional des Hauts-Bassins

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Validation du rapport diagnostic du plan de formation des agents du ministère de la Communication, de la Culture, des arts et du tourisme avec l’appui du PAIC GC

Ouagadougou, le 06 octobre 2023. La coordination du Programme d’appui aux industries créatives et à la Gouvernance de la culture (PAIC GC) et ses partenaires ont validé le rapport diagnostic du plan de formation des agents du ministère en charge de la culture. Au cours de cet atelier, il était question d’examiner le rapport diagnostic du plan de formation des agents dudit ministère proposé par le consultant EDRIC SARL recruté à cet effet et de formuler des recommandations pour une optimisation du programme.

La révision du plan de formation des agents du MCCAT intervient dans le cadre du PAIC GC. Objectif, l’adapter aux besoins et réalités des cibles en vue de pouvoir impulser une dynamique de développement de la gouvernance des secteurs de la culture et du tourisme.

Ce plan de formation va concerner tous les agents du ministère de la Communication, de la Culture, des Arts et du Tourisme (MCCAT). Tour à tour, le responsable syndical des agents du MCCAT, ceux de la direction des ressources humaines, des représentants des directions régionales du MCCAT, les assistants techniques long terme et la représentante de l’Union européenne au Burkina ont pu exprimer leurs préoccupations et formuler des recommandations pour la réussite de la mission. A l’issue des échanges, le rapport diagnostic a été validé par l’ensemble des acteurs.

Les agents des directions régionales du MCCAT et des différents services du ministère ont pu formuler des recommandations propres à leurs conditions de travail

Quatre recommandations sont issues de l’atelier.

La première formulée est une meilleure implication des autorités du département dans ce processus de révision du plan de formation notamment ceux des services de la direction des ressources humaines qui devront appuyer les consultants pour finaliser ce plan de formation. Également, la nécessité de tenir compte des curricula des différentes écoles de formation pour permettre d’optimiser la formation, de répertorier les besoins de développement individuel et d’en faire une annexe et celle de planifier dans les budgets l’enveloppe dédiée à la mise en œuvre de ce plan de formation ont été évoquées.

Les agents du MCCAT expriment déjà un intérêt pour le plan de formation en construction

Notons que le consultant EDRIC Sarl a été recruté pour travailler en collaboration avec la direction des ressources humaines pour réviser ce plan de formation. A cette étape, il a déjà collecté les données primaires puis la documentation mise à sa disposition.  Le rapport provisoire est attendu d’ici le 16 octobre 2023.

 

Mariam OUEDRAOGO/Agence DEFICOM

Chargée de la communication du PAIC GC

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