La deuxième session de l’année 2023 du comité de revue du Programme d’appui aux industries créatives et à la Gouvernance de la culture (PAIC GC) s’est tenue le 13 décembre 2023 au ministère de la Communication, de la Culture, des Arts et du Tourisme (MCCAT). Deux temps forts ont marqué l’activité: l’examen du bilan d’exécution des activités inscrites dans le plan annuel de travail et de budget 2023 et l’adoption du plan de travail de l’année 2024.

Les membres statutaires et observateurs se sont fortement mobilisés à cette session comité de revue du PAIC GC.  Après la présentation des résultats du programme par la coordination du Programme, place a été faite aux observations et avis de l’assemblée. Le comité a formulé deux recommandations essentielles : la promotion des résultats engrangés au sein de toutes les composantes et la tenue d’un comité extraordinaire avant celui prévu en juin, à la clôture du programme.

De ce que l’on peut retenir, le bilan de la mise en œuvre globale du Programme au titre de l’année 2023 est satisfaisant en dépit des efforts supplémentaires à fournir pour l’atteinte des objectifs contenus dans le contrat de subvention. Les résultats cumulatifs des 3 composantes se dressent ainsi qu’il suit : 48 activités planifiées, 26 entièrement réalisées, 22 en cours de mise en œuvre. En termes de taux, ce sont respectivement des réalisations physique et financière de l’ordre de 80,59% et 67,76%.

 

Dans la composante portée par le FDCT, 16 activités étaient inscrites dans l’agenda. 9 ont été entièrement réalisées et 7 sont en cours d’exécution portant le taux de réalisation physique à 77,05% et celui financier à 73,79%. Dans les Hauts-Bassins, 7 activités étaient prévues, 5 sont achevées et 2 sont en cours de mise en œuvre soit des taux de réalisation physique et financière de 88,06% et 52,38%.  Au ministère en charge de la culture, sur 26 activités planifiées, 12 sont entièrement réalisées. 14 sont en cours de réalisation dont 2 acquisitions en cours de réception, 8 études en cours de finalisation et 2 formations dont le processus de sélection des prestataires est bouclé.

Le présent comité de revue a connu quelques innovations. Des résultats des projets phares soutenus y ont été présentés. Il s’agit de la plateforme du Système d‘information national de la culture et du tourisme, la plateforme Vibes Tekré de la structure Yira Entertainment, Mamzik de Artistes distribution et Yennenga movies, tous opérationnels.  Les promoteurs ont été félicité pour la mise en œuvre efficiente de leurs projets et surtout pour la réponse qu’ils apportent en termes de besoin dans les industries culturelles et créatives.

Au titre de l’année 2024, il est attendu la mise en œuvre de plan de formation au profit des enseignants des écoles de formation artistique, la formation continue des agents du Conseil régional des Hauts-Bassins, du FDCT, de la DRCAT des Hauts-Bassins ; l’appui à la mise en œuvre de la stratégie locale de développement de la culture et du tourisme, des sessions de formation en gestion de projets culturels pour les porteurs de projets finances, la création et l’animation des cadres de concertation avec les partenaires locaux dans les 13 régions et le deuxième cycle du Programme transversal de formation à l’intention des acteurs culturels privés et des agents publics des services du MCCAT.

Au compteur des succès engrangés en 2023 l’on peut retenir la formation de 108 responsables associatifs, le financement de 33 projets dans les Hauts-Bassins, la formation de 30 agents des services statistiques en CS Pro et de 6 autres en Prince 2…

Mariam Ouédraogo /Agence DEFICOM

Chargée de communication du PAIC GC

 

A compter de ce 27 octobre 2023, le ministère de la Communication, de la Culture, des Arts et du tourisme (MCCAT) dispose d’un plan de formation des agents révisé à la suite de celui échu depuis 2019. Conçu pour l’horizon 2024-2026, il est le produit de l’appui du Programme d’appui aux industries créatives et à la Gouvernance de la culture (PAIC GC).  Il déroule les modules de formation et les échéances de mise en œuvre. En attendant sa promotion et son appropriation par les autorités de tutelle, la coordination du Programme et l’équipe projet ont validé l’outil qui leur a été présenté.

Le processus de révision du plan de formation des agents du MCCAT 2024-2026 a été participatif. Les partenaires sociaux, les membre des équipes programmes budgétaire « culture », « tourisme » et « communication » et la direction des ressources humaines du ministère ont travaillé en tandem avec le consultant chargé de conduire le processus. A l’issue, c’est un document satisfaisant qui a été soumis à l’appréciation de la coordination et des membres de l’équipe projet du PAIC GC ce 27 octobre 2023.

54 modules relatifs aux besoins exprimés par les agents en adéquation avec les postes sont répertoriés dans ce plan.

Ce processus devra une fois à terme, mettre des ressources humaines de qualité au service des structures du MCCAT et des opérateurs culturels privés. Entre autres, leur permettre de conduire le développement des industries culturelles et créatives, maîtriser les chaînes de valeur des différents secteurs de la culture et du tourisme au Burkina Faso, et accompagner les acteurs culturels du secteur privé pour créer de la richesse et des emplois.

Des besoins de formation et de développement individuel et collectifs recensés.

La majeure partie des besoins exprimés se rapporte aux besoins de renforcement des capacités en processus d’élaboration des projets, en gestion axée sur les résultats, en gouvernance de la culture, sur l’usage des technologies de l’information et de la communication…

Après la validation du plan de formation, la prochaine étape sera la promotion dudit document auprès des autorités de tutelle pour faciliter leur appropriation.

Mariam OUEDRAOGO/Agence DEFICOM

Chargée de communication du PAIC GC

Les 23 et 24 octobre 2023 à Ouagadougou, le PAIC GC a permis la formation des agents du ministère de la Communication, de la Culture, des Arts et du Tourisme (MCCAT) sur la méthodologie de révision du plan de formation des agents du MCCAT. Cela entend marquer le transfert des compétences au profit des agents afin d’opérationnaliser la mise à jour des prochains plans de formation par les agents eux même.

Un cabinet d’études a été recruté pour mettre à jour le plan de formation des agents du ministère de la Communication, de la culture, des arts et du tourisme (MCCAT) à l’horizon 2024-2026 avec la contribution du PAIC GC. En marge des missions qui lui sont confiées figure le transfert des compétences aux agents des services centraux et déconcentrés du MCCAT.

C’est ainsi qu’au cours des ateliers meublés de partages d’expériences et de travaux de groupes, le contenu du plan de formation 2024-2026 a été passé en revue pour permettre aux participants de pouvoir s’en approprier. Également, les étapes concrètes du processus d’élaboration et les outils de mise en œuvre d’un plan de formation ont été expliqués aux participants. A l’issue des travaux, il est attendu dans les prochains mois, la conduite de processus de formulation ou de révision de plan de formation des agents du MCCAT par les agents eux-mêmes au lieu de recourir aux services de consultants externes.

Pour permettre aux agents bénéficiaires de ce renforcement des capacités de se perfectionner, ils accompagneront le consultant dans la collecte des données et le suivi de la mise en œuvre des différents modules répertoriés du plan de formation 2024-2026.

25 agents du MCCAT ont bénéficié de cette formation dont des représentants des directions centrales et déconcentrées du ministère et des équipes des programmes « culture », « tourisme » et « programme pilotage ». Chaque participant est appelé à restituer les connaissances acquises aux membres de sa direction d’origine.

Dianlinli Roland Tankoano, expert en ingénierie de formation, du cabinet EDRIC SARL est le formateur dans le cadre de la révision du plan de formation des agents du MCCAT. Le message qu’il a livré aux participants a plusieurs objectifs. A la fois, engager les acteurs dans le processus de révision du plan de formation, leur doter des rudiments et offrir de nouvelles perspectives.

Nous avons abordé les aspects concrets à savoir les outils qui leur permettent de mettre en œuvre le plan de formation et des cahiers de charges. Bientôt, ils pourront même contractualiser avec des organismes en traduisant les modules de formation en cahier de charge » se réjouit le formateur.

 

 

 

 

 

 

Rappelons que le PAIC GC dans la composante renforcement des capacités des acteurs du MCCAT a permis de réviser le plan de formation des agents dudit ministère, lequel plan est arrivé à échéance depuis 2019.

Mariam Ouédraogo/ Agence DEFICOM

Chargée de communication du PAIC GC

Ouagadougou, le 06 octobre 2023. La coordination du Programme d’appui aux industries créatives et à la Gouvernance de la culture (PAIC GC) et ses partenaires ont validé le rapport diagnostic du plan de formation des agents du ministère en charge de la culture. Au cours de cet atelier, il était question d’examiner le rapport diagnostic du plan de formation des agents dudit ministère proposé par le consultant EDRIC SARL recruté à cet effet et de formuler des recommandations pour une optimisation du programme.

La révision du plan de formation des agents du MCCAT intervient dans le cadre du PAIC GC. Objectif, l’adapter aux besoins et réalités des cibles en vue de pouvoir impulser une dynamique de développement de la gouvernance des secteurs de la culture et du tourisme.

Ce plan de formation va concerner tous les agents du ministère de la Communication, de la Culture, des Arts et du Tourisme (MCCAT). Tour à tour, le responsable syndical des agents du MCCAT, ceux de la direction des ressources humaines, des représentants des directions régionales du MCCAT, les assistants techniques long terme et la représentante de l’Union européenne au Burkina ont pu exprimer leurs préoccupations et formuler des recommandations pour la réussite de la mission. A l’issue des échanges, le rapport diagnostic a été validé par l’ensemble des acteurs.

Quatre recommandations sont issues de l’atelier.

La première formulée est une meilleure implication des autorités du département dans ce processus de révision du plan de formation notamment ceux des services de la direction des ressources humaines qui devront appuyer les consultants pour finaliser ce plan de formation. Également, la nécessité de tenir compte des curricula des différentes écoles de formation pour permettre d’optimiser la formation, de répertorier les besoins de développement individuel et d’en faire une annexe et celle de planifier dans les budgets l’enveloppe dédiée à la mise en œuvre de ce plan de formation ont été évoquées.

Notons que le consultant EDRIC Sarl a été recruté pour travailler en collaboration avec la direction des ressources humaines pour réviser ce plan de formation. A cette étape, il a déjà collecté les données primaires puis la documentation mise à sa disposition.  Le rapport provisoire est attendu d’ici le 16 octobre 2023.

 

Mariam OUEDRAOGO/Agence DEFICOM

Chargée de la communication du PAIC GC

Du 18 au 23 septembre 2023 à Bobo Dioulasso se tient la session de renforcement des capacités des acteurs de la culture et du tourisme culturel de la région des Hauts-Bassins sur la gouvernance associative.  Cette session se déroule avec l’appui du PAIC GC à travers le Conseil régional des Hauts-Bassins et la Direction régionale de la Culture des Arts et du Tourisme en vue d’une meilleure pratique de gestion des structures associatives culturelles dans la région.

Durant sept jours, cette session de renforcement des capacités est organisée au profit de leaders des structures associatives culturelles des Hauts-Bassins. Elle a pour objectif de renforcer les capacités de 108 acteurs de la culture et du tourisme culturel sur la gouvernance associative. Et de les doter d’outils à même de renforcer le dynamisme de leurs structures. Elle est axée entre autres sur la gestion administrative et financière des associations, l’exercice de redevabilité, les outils juridiques et techniques de base d’une association…

Avec l’accompagnement du PAIC GC et le soutien de l’Union européenne au Burkina Faso, le Conseil régional des Hauts-Bassins a diligenté le recensement des structures associatives culturelles au plan local. 115 structures associatives ont pu être recensées et regroupées par filières professionnelles. Mais sur le terrain, certains peinent à déployer leurs activités et à contribuer efficacement au développement de la collectivité. D’où l’intérêt de cette session de formation qui concerne cette fois-ci 108 structures associatives disposant d’un minimum d’expérience professionnelle. Ils seront répartis en trois groupes qui bénéficieront chacun de deux jours de formation.

« Cela aidera au renforcement du cadre institutionnel au plan national et local et servira de rampe de lancement à un mécanisme national et pérenne de financement du secteur culturel, la formation de ressources humaines qualifiées et spécialisées ainsi qu’au renforcement de la planification culturelle » se réjouit David Sanon, responsable de la composante décentralisation culturelle du PAIC GC.

Rappelons que cette formation rentre dans le cadre de la mise en œuvre du Programme d’appui aux industries créatives et à la Gouvernance de la culture dans sa composante « Renforcement des capacités de la Direction régionale des Hauts-Bassins du ministère de la Communication, de la Culture, des Arts et du Tourisme et du Conseil régional des Hauts-Bassins ». Elle concerne des acteurs des filières des « arts de la scène », du « cinéma et de l’audiovisuel », des « arts plastiques et appliqués » ainsi que ceux du « tourisme culturel ».

L’un des objectifs majeurs de ce Programme est de soutenir le développement des filières culturelles prioritaires pourvoyeuses d’emplois.

 

Le service communication du PAIC GC

Avec le Service de la Communication et des Relations Publiques du Conseil régional des Hauts-Bassins